Артём Касимов

Психолог

Касимов Артём Равкатович.

Организационный психолог,  

Эмоционально-образный терапевт.

Действительный член ОППЛ.

Предприниматель. 

Направление деятельности:

Внедрение регулярного менеджмента,

Сессии стратегического планирования,

Фасилитация,

Личное консультирование

Менторство

Всё что я делаю можно выразить одной фразой:


СЕБЯ ВЕРНИ СЕБЕ

Я буду уважать тебя, пока ты сам не захочешь уважать себя.
Я буду ценить тебя, пока ты сам не научишься ценить себя
Я буду поддерживать тебя, пока ты сам не полюбишь поддерживать себя.
Это приведёт тебя к самой волнительной встречи в твоей жизни,
встречи с самим собой настоящим.


Запросы в работу:

ТРЕВОГА
Когда адреналин стал рабочим состоянием

Вы управляете компанией, принимаете решения на миллионы, держите в голове сотни переменных. Внешне вы — воплощение уверенности. Внутри — постоянная готовность к катастрофе. Сердце бьётся чаще, даже когда объективных причин нет. Дыхание поверхностное. Мысли скачут от одного сценария бедствия к другому. Вы называете это «ответственностью» и «предусмотрительностью», но ваше тело устало жить в режиме непрерывной боевой готовности.

САМОСАБОТАЖ
Когда вы сами тормозите то, чего хотите достичь

Вы знаете, что нужно делать. У вас есть компетенции, опыт, ресурсы. Но когда дело доходит до ключевого действия — звонка инвестору, запуска нового направления, разговора с проблемным партнёром — вы откладываете. Находите «уважительные» причины: сначала нужно доделать вот это, собрать больше информации, подождать подходящего момента. А момент не наступает. Или наступает, но вы снова находите причину отложить.
Это не лень. Вы работаете по 12 часов в сутки. Это даже не прокрастинация в чистом виде — вы не лежите на диване, вы заняты. Но занятость превращается в суету: много движения, ноль продвижения к тому, что реально важно.

НЕЭФФЕКТИВНОСТЬ
Когда работаешь на износ, а результата нет

Эффективность — это не количество часов работы, это соотношение вложенной энергии к полученному результату. И где-то на пути от стартапа к устоявшемуся бизнесу, от команды из трёх человек к штату в тридцать вы потеряли это соотношение. Раньше вы работали меньше, но продвигались быстрее. Сейчас работаете больше — и стоите на месте.
Вы пытались решить это организационно: внедряли CRM, таск-менеджеры, методологии (GTD, Agile, OKR), читали книги по тайм-менеджменту, делегировали, нанимали ассистентов. Помогло на пару недель. Потом всё вернулось: ощущение, что вы крутите педали велосипеда на месте, запутались в собственных процессах и потеряли фокус.

ПРАКТИКА РЕГУЛЯРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Управление без хаоса и героизма

Вы выросли из своей управленческой системы. Методы, которые работали, когда команда была пять человек, не работают, когда их тридцать. У вас есть оргструктура, KPI, регулярные планёрки — но почему-то ключевые решения принимаются в авральном режиме, коммуникация буксует, люди делают не то, что нужно, или делают, но поздно.
Вы пробовали разные подходы: Scrum, OKR, lean, внедряли таск-трекеры и CRM. Частично помогло, частично захлебнулось. Потому что инструменты внедряются, а культура не меняется. Команда формально выполняет процедуры, но души нет: отчёты ради отчётов, планёрки ради галочки.

СЕССИИ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
Когда нужно остановиться, чтобы выбрать направление

Большинство собственников планируют в двух режимах: либо вообще не планируют («рынок непредсказуем, зачем тратить время»), либо планируют формально («надо же написать план на год для совета директоров / инвесторов»). В обоих случаях план не живёт. Он лежит в папке, пока реальность идёт своим путём.
Почему? Потому что стратегическое планирование — это не таблица Excel с цифрами. Это акт осознанного выбора направления. И этот выбор невозможен, когда вы внутри операционной суеты. Нужно выйти из потока — физически и ментально — чтобы увидеть картину целиком.

ДЕЛЕГИРОВАНИЕ И ПРОЦЕССЫ

Как перестать быть узким местом собственного бизнеса

Делегирование — это не техника, это акт доверия. И именно в этом проблема. Вы знаете как делегировать (расписать задачу, назначить ответственного, поставить дедлайн, сделать контрольную точку). Но когда доходит до дела, что-то внутри сопротивляется. «Проще самому сделать». «Он сделает не так хорошо». «Я не могу объяснить, как это делать, это же интуитивно понятно». «Если я отдам, потеряю контроль».
Вы делегируете формально, но не по-настоящему. Даёте задачу — и продолжаете мысленно держать её, проверять каждый этап, вмешиваться, исправлять. Сотрудник чувствует: ему не доверяют. Он перестаёт брать инициативу. Зачем, если всё равно переделают? Вы получаете подтверждение: «Видишь, без меня действительно не могут». Замкнутый круг.

ФАСИЛИТАЦИЯ
Когда группе нужен проводник через конфликт к решению

Вы собираете совещания, стратегические сессии, обсуждения. Но часто они превращаются либо в монолог самого активного, либо в формальность («надо было собрать, собрали»), либо в конфликт без выхода. Решения либо не принимаются, либо принимаются формально, но не исполняются, потому что люди не чувствуют причастности.
Вы пробовали структурировать встречи: повестка, тайминг, модератор. Помогает частично. Но как только начинается обсуждение сложной темы, где сталкиваются интересы, где нет очевидного ответа — всё буксует. И вы либо авторитарно принимаете решение («хватит, делаем так»), либо встреча заканчивается ни с чем.

КОНФЛИКТ В СЕМЬЕ И БИЗНЕСЕ
Когда напряжение разрывает то, что должно было быть опорой

Вы пытались решать по-взрослому: переговоры, разделение зон ответственности, письменные договорённости. Работает на месяц — потом снова то же самое. Потому что конфликт редко про то, про что вы спорите на поверхности. Спор о найме нового сотрудника или о распределении прибыли — это симптом. А причина глубже: разные ценности, разный темп, разное видение, разные страхи. И непроговорённые обиды за годы.
Семейный конфликт собственника имеет свою специфику: ваша семья несёт на себе груз вашего дела. Дети видят вас уставшим. Супруг устал слышать про бизнес, но бизнес это 80% вашей жизни. Или наоборот: супруг работает с вами, и вы не можете разделить личное и деловое. Обсуждение квартального плана переходит в выяснение отношений за ужином. Критика бизнес-решения воспринимается как личная атака.

Узнайте, как вы саботируете свои цели: откладывание,

внутреннее сопротивление,

эмоциональные блоки,

мешающие движению вперёд


Оцените, насколько вы используете

свои внутренние ресурсы, доверяете себе,

умеете восстанавливаться

и адаптироваться к изменениям.


Узнайте, сколько энергии забирает

тревога перед неизвестностью,

как она влияет на решения

и мешает действовать.

Оплата индивидуальных сессий

По цене
По названию
Изображение
Одна индивидуальная сессия
Одна личная сессия. Экспресс помощь за 60 минут. Используйте в течении 30 дней, с дня оплаты.
15000 ₽
Изображение
Четыре Индивидуальных Консультации
Четыре личных сессии, по 90 минут каждая, объединённые одной задачей. Используйте в течении 30 дней, с дня оплаты.
45000 ₽

Поддерживающий терапевтический
online тренинг, самопознание,
самонаблюдение, принятие.


Полное детальное описание, отзывы, расписание

Продолжительность: 40 дней, 4 мая - 12 июня 2026 года.

В стоимость входит:
- Задания, упражнения, посты, вопросы,
и напоминания о треке программы, каждый день.
- личная сессия с Касимовым А. Р. 90 минут
- пфп переработка эмоций или тренинг "КРУГ"
- Семинар открывающий тренинг
(в записи, если не успели принять участие)

Доступен пробный период, стоимостью 100 рублей, 3 дня,
с даты регистрации.
Детали после регистрации через бот @SVS_365_bot в telegram,


Как достигать синергетического эффекта взаимодействия с окружающими вас людьми? Как мои потребности, цели, задачи, влияют на окружающих? Тренинг направлен на открытие контакта с сферами жизни где безграничное счастье, творчество, смысл. Интеграция во внутреннее пространство личности. Тело начинает дополнительно выделять энергию для к достижению того что безусловно ценно и радует. Задача тренинга: преследовать свои цели, вовлекать в процесс достижения окружающих, открыто сотрудничая с ними, опираясь в них на компетентные части. Используя намеренье, владея своим ресурсом, совершая плановые целевые действия, и взаимодействия.

Есть только одна волшебная исцеляющая сила: принятие и наблюдение

Часть четвёртая: Действие в группе.

По цене
По названию
Изображение
СВС. Часть четвёртая: Действие в группе.
25000 ₽

Оплата и регистрация

в терапевтическом тренинге

"КРУГ"

По цене
По названию
Изображение
КРУГ для тех кто в личной терапии
Терапевтический тренинг, по практическому развитию личности. Уникальный метод для развития коммуникационных способностей,
и обретения контакта с своими чувствами, через развитие самонаблюдения, и концентрации внимания.
2500 ₽
Изображение
КРУГ терапевтический поддерживающий тренинг — Копия
Терапевтический тренинг, по практическому развитию личности. Уникальный метод для развития коммуникационных способностей,
и обретения контакта с своими чувствами, через развитие самонаблюдения, и концентрации внимания.
5000 ₽

Полное детальное описание, отзывы, расписание

Мой подход

В сердце моего подхода в терапии, трансформирующее путешествие героя - призыв присвоить себе ответственность за свою жизнь и ее наполненность, став Архитектором Судьбы, найти опору в океане энтропии и неопределённости.

Мой подход - смотреть в лицо экзистенциальным постоянным - отсутствию изначально заданного смысла, одиночеству, осознание своей конечности, и свободе выбора, привлекающей в жизнь волю, через врата каждого дня.

Мой подход - путешествие вглубь, исследуя вытесненное, и открытое, страх и любовь, прошлое и настоящее, идя в бессознательное, встретиться лицом к лицу с Тенью и обрести целостность через принятие и интеграцию всех аспектов своей личности.

Мой подход – откровенность, создающая круг силы, пространство, где можно быть искренним, уязвимым, настоящим. Обнаружить, что мир живой, дышащий, как и ты. Моя задача - с искренностью, поддержкой и уважением сопровождать в этом исследовании, направляя к встрече с самим собой, через коммуникацию с такими же как ты.

Мой подход - вместе с тобой понять, что делает тебя уникальным. И шаг за шагом, находить путь - быть собой, знать применять себя, разрешить себе отдавать, и получать, присвоить себе своё мастерство, как своё неотъемлемое свойство. Быть благодарным и принимать благодарность.

Мой подход – постоянно, в сессиях, встречах, статьях, искать и находить с тобой твой путь, не как тот, кто знает ответы, а как тот, кто знает, всё что нужно для тебя, есть внутри тебя.

Себя Верни Себе.



Часто задаваемые вопросы

В каком формате проходят сессии?

В любом удобном для вас.
Возможно проведение как очных, так и встреч в онлайн-формате.

Я чувствую, что проблема есть, но не могу её сформулировать. Как быть?

Это распространенная проблема. На установочной встрече мы совместно определим цель и ожидаемый результат нашей работы.

Сколько потребуется сессий?

Количество сессий индивидуально и зависит от вашего запроса. Обычно нужно 4-8 консультации для одного запроса.


ВЫБОР
ОТМЕНЯЕТ
АЛЬТЕРНАТИВЫ

ЭТО ОЧЕНЬ ПРОСТАЯ, И ОСВОБОЖДАЮЩАЯ МЫСЛЬ

Для кого?

- Для всех кто находится в процессе трансформации.


- Те, кто испытывает трудности в построении доверительных, понятных отношений в себе и в социуме.


- Кто в поиске ресурсов для преодоления стресса, страхов и кризисов.

Судьба - текст, который ты пишешь сам, день за днем, своими убеждениями, чувствами и поступками. Каждое слово в этой истории — это твой выбор, даже если ты не всегда осознаешь его. Каждая глава — это встреча с самим собой, с твоими страхами, надеждами, сомнениями и мечтами.

Иногда этот текст кажется чужим, как будто его писал кто-то другой. Иногда строки полны боли, и ты хочешь вырвать страницы, переписать их заново. Но даже самые темные главы — часть тебя. Они учат, растят, ведут к пониманию того, кто ты есть

Контакты:

Адрес офиса: Екатеринбург,
Вайнера 55, офис 412


Пишите в telegram
@Artem_Kasimov_psy